Kursus i Mødeledelse
Møder er en af de dyreste og mest brugte samarbejdsformer i moderne organisationer - men alt for mange møder taber energi og retning undervejs. Kurset træner jer i god mødeledelse – der engagerer deltagerne og skaber fremdrift og fællesskab fra start til slut.
Hvad kan du forvente?
Udbytte
Forstå, hvorfor mange møder stagnerer – og hvordan I kan gøre det anderledes
Få konkrete metoder til at designe og facilitere møder med retning, energi og effekt
Lær at skelne mellem orientering, refleksion, samskabelse og beslutning – og mødelede derefter
Skab et fælles sprog og klare spilleregler for møder i teamet
Få inspiration til at udvikle en mødekultur, der styrker både arbejdsglæde og resultater
Design og afprøv nye mødeformater
Målgruppe
Ledergrupper, afdelinger og tværfaglige teams, der ønsker stærkere beslutningskraft og samarbejde
Organisationer, der vil styrke mødekulturen og reducere spildtid
Ledere og nøglepersoner, der faciliterer møder og har ansvar for fremdrift og tværgående koordinering.
Praktisk
Varighed: 2 hele kursusdage
Sted: Afholdes hos jer eller i naturen hos The Woodland Lodge Gisselfeld
Deltagerantal: fra 4 personer
Format: Oplæg, gruppeøvelser, cases og redesign af egne mødeformater
Materialer: Mødekompas og mødeværktøjer, workshop- og præsentationsmaterialer, Kursushæfte med modeller og plads til noter
Pris: Fra 18.500 DKK Læs mere om priser her
Fordele ved at investere i mødeledelse?
Når møder er dårligt tilrettelagt, spildes tid, engagement og penge. Når de er velfaciliterede, skaber de fremdrift og resultater.
Dokumenterede effekter:
+71 % i produktivitet: Når antallet af møder reduceres med 40 %
(Harvard Business Review, 2022)70 % af medarbejderengagement afhænger af lederen – og mødekulturen spiller en central rolle
(Gallup, 2023)Kortere og mere fokuserede møder fører til højere engagement og mindre udbrændthed
(WIRED, 2023)
Det faglige fundament og output
Forskning i mødekultur og samarbejde viser, at måden vi mødes på – og hvad vi forventer af mødet – har direkte betydning for både kvaliteten af mødet - graden af fremdrift og oplevelsen af fællesskab.
Dette kursus bygger på viden fra facilitering, samarbejdsdesign og organisationspsykologi – med afsæt i bl.a. Liberating Structures, psykologisk tryghed og beslutningskvalitet i komplekse teams.
Planlæg mødet med formål og fokus
I lærer at sætte retning fra start, definere mødemål og udarbejde dagsordener, der giver overblik og holder mødet på sporet.
Led samtalen og styrk deltagelsen
I får konkrete metoder til at facilitere dialog, engagere deltagere og undgå de klassiske mødefælder, hvor få taler og intet besluttes.
Kommuniker klart og tydeligt
I lærer forskellige former for kommunikation til at skabe overblik, dialog og fremdrift i møderne – både verbalt og visuelt.
